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物流企业需要什么样的物流人才

来源:   发表时间:2020-5-11 15:20:45  点击次数:【2978】

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  1、 要有开放的胸怀,随时拥抱行业前沿信息,敢于结合企业内部管理、外部市场和行业趋势,推动技术变革和管理创新。


  2、 我们要拥抱思维,随时掌握标杆企业的新发展,结合自身企业的现状,积极拥抱变革。


  3、 要有跨界思维,结合其他领域的商业模式和行业特点,探索新的转移方式。


  2014年,在互联网时代,仅懂物流的中国物流人才并不受欢迎。具有综合实力的物流人才受到欢迎。这些方向值得你参考:


  物流的每一项工作都离不开项目管理。学好项目管理,物流职业风靡全球。


  物流与业务流、资金流、信息流始终是一体的,每一个物流管理都与成本密切相关,懂物流的人,如果你精通财务和管理会计,对你的职业生涯肯定有用!(德邦的崔伟星是会计专业的学生)


  新时代的物流人必须能够玩互联网。如果你懂物流,就能玩互联网,懂网络营销,每个企业都渴望它。这类人才是2014年中国物流业紧缺的人才。


  4、了解物流+供应链+敢于在一线落户


  物流供应链的理论知识是基础。如果你不投身于这个行业,你就永远不会实际。你可以有一个专业的基础,然后沉下来找出前线。这样,你就是下一批受欢迎的人才。


  2014年,大数据带动整个物流业。未来3-5年,物流领域的数据价值是一座金矿。阿里凯诺、亚马逊、京东、顺丰等企业充分重视数据在物流领域的商业价值。这是未来3-5年较受欢迎的人才。


  在过去,物流业是一个粗放型的管理行业。随着互联网时代对创新和整合的随时需要,企业需要利用互联网的开放空间来展示企业的变革和管理创新,同时也需要运用开放的思维来影响和促进资源整合。因此,了解物流、擅长PPT和PS技术的人才在物流企业中相当受欢迎。


  金融是物流的孪生兄弟。未来物流和供应链金融有足够的发展空间。现在,懂物流的人不懂金融,懂金融的人不懂物流。这种双核心驱动的跨境人才非常稀缺。


  2014年的今天,所有的物流企业都在移动互联,物流业的移动互联技术人才非常缺乏。每一个运营终端、每一个运营细节、每一个成本管理都离不开移动互联,尤其是物流平台企业。这样的人才是稀缺的。


  在新的商业时代,所需要的人才不仅是能够工作的,更是能够了解商业,尤其是敏锐的商业意识。同时,对获得的信息进行筛选、处理和分析,终得到具有指导意义的信息。这是所有物流企业都缺乏的人才。


  5、懂物流+善于沟通+心理学+善于分享


  互联网是一种共享经济。能在微博、微信上积极沟通,善于分享,能读懂每个人的需求的人,会赢得很多发展机会。


  这些都是互联网时代急需的十大物流人才。物流行业的新人可以向别人学习,尤其是未来的物流人才。他们应该虚心,处处有机会,只要你愿意学习。学习是每天的事,是从量变到质变的过程。他们应该学会跨越国界思考和学习。他们应该多掌握一项技能,多掌握10个机会。微博和微信是实现自我的重要渠道,你必须掌握它们。

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